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  • Un buen Director de Tecnología (en inglés Chief Technology Officer o CTO) incrementa la probabilidad de que los puntos de investigación se conviertan en patentes. (Probabilidad de patente)

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La tabla de arriba no posee beneficios aportados por los ejecutivos
La tabla de abajo sí posee beneficios brindados por los ejecutivos

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Gastos administrativos: 37.65% menos 6.78% = 30.87% (gastos administrativo reales; ten en cuenta que el perfil de los jugadores siempre mostrará el primer % )
Honorarios contables a partir de: $3M más $9,5M = $12,5 millones (incrementa los gastos de contabilidad; visita las preguntas frecuentes)
Esta tabla está ubicada debajo de los ejecutivos en tu sala directiva.

TALENTOS Y HABILIDADES

Existen 4 habilidades:

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Los puestos de los empleados pueden ser intercambiados con otros. Para hacer esto, simplemente arrastra y suelta al empleado en el puesto que deseas, asignándole así un nuevo rol.

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Nota: cambiar a alguien del personal a una posición gerencial le toma 3 horas al empleado para establecerse y asumir el nuevo puesto.

GASTOS

Debes pagarle a tus ejecutivos diariamente. El sueldo se te hace saber en el momento de la contratación. Otros gastos en los que puedes incurrir son: entrenamientos ($10.000 cada uno), paquete de indemnización si decides despedir a tu ejecutivo (correspondiente a 3 días de sueldo). Puede que también tengas que realizar contraofertas de sueldo si otra compañía intenta hacerse con tu empleado.

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Tienes la opción de entrenar a tus ejecutivos. Si adquieren habilidades o no a partir de la capacitación, depende de su talento subyacente. No hay garantía de que el entrenamiento les hará adquirir habilidades. resulte en la ganancia esperada de puntos de habilidad.

Cada entrenamiento tiene una duración de 27 horas y un costo de $10.000.

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  • Entrenamiento gerencial (habilidades administrativas)(COO)

  • Seminario de contabilidad (habilidades contables)(CFO)

  • Taller de comunicación (habilidades comunicativas)(CMO)

  • Conferencia de ciencias (habilidades científicas)(CTO)

  • Lecciones amplias de habilidades (administrativas, contables, comunicativas, científicas)

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