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Un buen Director de Tecnología (en inglés Chief Technology Officer o CTO) incrementa la probabilidad de que los puntos de investigación se conviertan en patentes. (Probabilidad de patente)
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La tabla de arriba no posee beneficios aportados por los ejecutivos
La tabla de abajo sí posee beneficios brindados por los ejecutivos
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Gastos administrativos:
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60.
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59% menos
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32.
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72% =
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27.87% (gastos administrativo reales; ten en cuenta que el perfil de los jugadores siempre mostrará el primer % )
Honorarios contables a partir de: $3M más
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$5,5M =
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$8,5 millones (incrementa los gastos de contabilidad; visita las preguntas frecuentes)
Esta tabla está ubicada debajo de los
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directores en tu sala directiva.
TALENTOS Y HABILIDADES
Existen 4 habilidades:
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Los puestos de los empleados pueden cambiar de puesto entre sí. Para hacer esto, seleccione Mover.
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Nota: cambiar a alguien del personal a una posición gerencial le toma 3 horas al empleado para establecerse y asumir el nuevo puesto.
Las opciones para cambiar la posición se mostrarán bajo el director. Al seleccionar cualquiera de las posiciones, se moverán a esa ubicación. Esto cambiará las posiciones de ambos directores.
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También habrá un cartel de retiro en la imagen del ejecutivo.
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Pago alto = $ 20,000 +
Pago moderado = $ 10,000 a $ 20,000
Pago bajo = menos de $ 10,000
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INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE DIRECTORES Y PERSONAL
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Artículos útiles en nuestro periódico local The Sim Companies Times (listados por fecha):
(Recursos en ingles)
Understanding the Boardroom - Part 1 - The Value of Executives
Understanding the Boardroom - Part 2 - Prospecting for Talent
How Much Do Executives Cost? What Do They Give Me?
Genie of the Lamp: The Power of Science (CTO and Patents)
Filling the Executive Gap- A Guide for Beginners
The Tax Man Cometh (Accounting Overhead)