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一位好的CTO可以增加研究点转化为专利的概率。(专利转化概率）
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上图显示的是一个没有使用高管福利的情况。
下图显示的是一个使用高管福利的情况。
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管理费用：46.47% - 14.41% = 32.06%（真正管理费用；注意，玩家档案只显示第一个百分比）
会计费用产生于（现金与债券水平）：$3M + 7.0M = $10.0M（上移开始付会计费用的门槛，参见常见问题（FAQ））
这个信息表位于你的高管人员下面的高管标签中。
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才能和技能
有4种技能：
管理 (COO)
会计 (CFO)
沟通 (CMO)
科学 (CTO)
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所有会议室的职位都将显示在该高管以下。选择任何一个职位都会把高管移到那个职位。如果职位已经被占用，这将切换两位高管的职位。
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注意：被调换到高管（非职员）职位的高管需要3小时来“交接”新职位。
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费用
你需要向你的高管支付日薪。薪酬甚至在雇用之前就已经知道了。你可能产生的其他费用有：培训（每次培训$10,000），如果你决定解雇你的高管（3天的薪酬），则需要提供离职补偿。如果其他公司试图挖走你的高管，你也可能需要增加薪酬。
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即将退休的高管也会在会议室里显示。这也会显示离退休还剩多少时间。
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高薪酬 = $20,000+
中等薪酬 = $10,000 to $20,000
低薪酬 = $10,000以下
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更多高管信息
快速参考信息：
候选人寻找：10个小时
交接新职位：3个小时
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